ملخص تحضير وحل درس مذكرة تكافؤ الفرص في التربية المدنية للسنة الأولى متوسط
لغة عربية 2023
تحضير وشرح تكافؤ الفرص في التربية المدنية للسنة الأولى متوسط
حل أسئلة تكافؤ الفرص في التربية المدنية للسنة الأولى متوسط
مرحباً بكم متابعينا الأعزاء طلاب وطالبات العلم 2022 2023 الأدبية والعلمية في موقعنا التعليمي المتميز والمتفوق بأفضل الملخصات لجميع الدروس من المنهج الدراسي الجديد كما يسرنا بزيارتكم أن نقدم لكم من كتاب الطالب 2022 2023 جميع الشعب تحضير وتحليل وتلخيص وشرح مفصل لأهم الدروس ونصوص جميع المواد وحل اسئلة النص بطريقة سهلة لكل مراحل التعليم المتوسط والثانوي كما هو الآن أمامكم //. ملخص تحضير وحل درس تكافؤ الفرص في التربية المدنية للسنة الأولى متوسط
وهو كالتالي
مذكرة تحضير درس مذكرة تكافؤ الفرص في التربية المدنية للسنة الأولى متوسط
مؤشرات الوضعية:
* معرفة مفهوم المؤسسة التربوية.
* معرفة أهم الهياكل المادية والبشرية والتفرقة بينهما
* التعرف على أهم حقوق وواجبات التلميذ.
* معرفة العلاقة بين حقوق التلميذ وواجباته.
المفاهيم الأساسية: الهياكل – القانون التوجيهي – ضمان التعليم ومجانيته
مرحلة الانطلاق
الوضعية المشكلة الجزئية: تساءل أبوك بعد أن أعطيته القانون الداخلي لمؤسستك لمطالعته والإمضاء عليه عن أهدافه الأساسية.. اِشرح له مضمون القانون مبرزاً حقوقك وواجباتك وموضحاً شروط الاِنضباط وأهميته.
الأستاذ التلميذ
*تقديم الوضعية المشكلة الجزئية وشرحها.
*تقديم السندات. *قراءة الوضعية المشكلة الجزئية وفهمها.
*المناقشة والبحث عن الحلول.
مرحلة بناء التعلمات
السندات والتعليمات المضامين المعرفية
التعليمة الأولى: عرف مبدأ تكافؤ الفرص مستعينا بسندات الكتاب المدرسي
التعليمة الثانية: بين مظاهر تكافؤ الفرص مستعيناً بسندات الكتاب المدرسي.
التعليمة الثانية: بين أهمية تكافؤ الفرص مستعيناً بسندات الكتاب المدرسي.
1/ تعريف تكافؤ الفرص: هو توفير الإمكانات اللازمة للمتعلمين والمساواة في تحصيل حقوقهم.
2/ مظاهر تكافؤ الفرص:
- النزاهة والعدل بين التلاميذ.
- المساواة في الخدمات الصحية والإطعام...
- تقيد الأساتذة بمبدأ الإنصاف بين التلاميذ.
- توفير النقل المدرسي.
- الاِستفادة من خدمات المكتبة والإعلام الآلي.
3/ أهمية تكافؤ الفرص:
- تحقيق العدالة والمساواة بين التلاميذ.
- الاِستفادة من نفس الحقوق.
- أداء نفس الواجبات.
- تنظيم وتسهيل المهام بين الهياكل البشرية للمؤسسة