ماهي علاوة المردودية وما أنواع المردودية وكيف طريقة حساب المردودية لأي موظف أو عمال
ماهي علاوة المردودية (Prime de rendement)
أهلاً وسهلاً بكم زوارنا الكرام في موقعنا باك نت يسرنا بزيارتكم أن نقدم ماهي علاوة المردودية وما أنواع المردودية وكيف طريقة حساب المردودية لأي موظف أو عمال
وهي كالتالي
ماهي علاوة المردودية
أنواع المردودية:
طريقة حساب المردودية لأي موظف أو عمال
تصنيف الموظف حسب رتبته؛
هل الغياب يخصم من المردودية
ماهي علاوة المردودية
هي مبلغ من المال يقدم إلى الموظف أو العامل، و ذلك من اجل تحفيزه و مكافأته على الأعمال التي قام بها خلال الفترة السابقة، و تكون هذه المردودية مرتبطة براي المسؤول المباشر عن العمل حول نوعية و حجم العمل المنجز إلى جانب سلوك العامل و مواظبته خلال تلك الفترة.
أنواع المردودية:
هناك نوعين من المردودية أو علاوة المردودية و هما:
• المردودية الفردية و يحصل عيها الموظف مع الأجرة الشهرية و نسبتها هي أيضا حسب القطاع و حسب رأي المسؤول المباشر ؛
• المردودية الجماعية و يحصل عليها كل الموظفين أو العمال كل ثلاثة اشهر من السنة و نسبتها تختلف أيضا حسب القطاع.
طريقة حساب المردودية لأي موظف أو عمال:
لحساب المردودية يجب توفر بعض البيانات الأساسية كما يلي:
تصنيف الموظف حسب رتبته؛
الأجر القاعدي للموظف و الذي يحس ضرب عدد النقاط الاستدلالية للمنصب في قيمة النقطة الاستدلالية ؛
نسبة المردودية أو معدل المردودية و تختلف من قطاع إلى اخر أو من سلك إلى اخر أو حسب الاتفاقية الجماعية إذا كان الموظف ينتمي إلى شركة اقتصادية ؛
للعلم نسبة المردودية الجماعية تختلف من سلك لأخر فمثلا:
نسبة المردودية في سلك التعليم هي 40% و تسمى منحة تحسين الأداء التربوي بالنسبة لموظفي التربية و التعليم
نسبة منحة المردودية للأسلاك المشتركة 30 %
هل الغياب يخصم من المردودية
نعم الغياب يخصم من المردودية لأنه يقتطع من الأجر الأساسي للموظف و بالتالي تنخفض الأساس الذي تحسب حول المردودية سواء الفردية أو الجماعية.
